Staff Voice
スタッフインタビュー
CRAFT FEATURES
スタッフに聞いてみた"クラフトの特徴"
01
仲間と支え合える職場環境
スタッフ同士の距離が近く、和やかな雰囲気の中で働ける環境です。女性60％・男性40％とバランスが良く、10代から40代まで幅広いスタッフが在籍しています。日常的にコミュニケーションが取りやすく、困ったときにも相談しやすい関係性が築かれています。
02
プライベートも大切にできる働き方
完全週休2日制を導入し、しっかりと休みを確保できる環境です。新しい環境でも無理なく仕事に慣れていけるため、趣味やイベントなど、自分の時間も大切にしながら働くことができます。
03
技術と成長をサポートする環境
「しっかり技術を身につけられる」「新しい技術を学べる」といった声も多く、成長できる環境が整っています。アシスタント38名・スタイリスト42名の体制で、学びの機会やキャリアアップのチャンスも豊富です。一人ひとりに合わせたサポートにより、着実にステップアップしていくことができます。
STAFF VOICE
スタッフインタビュー
店長 / CRAFT イオンタウン旭店
岸 悠佑
入社4年目
Q. 入社の決め手を教えてください
先輩スタイリストの技術力の高さと、面接時の雰囲気の良さ。「ここなら自分を成長させてもらえる」と感じました。
Q. 入社前と入社後で、ギャップはありましたか？
思っていたよりもアットホームで驚きました。先輩も優しく教えてくれるので、ストレスなく成長できています。
Q. 成長を感じた"転機"は何でしたか？
C-1コンテストで初めて入賞したとき。「もっと上を目指したい」という気持ちに火がつきました。
Q. CRAFTらしさを感じる瞬間はどんな時ですか？
スタッフ同士のつながりの強さと、挑戦を応援してくれる文化だと思います。
副店長 / CRAFT 西の原店
竹内 智大
入社5年目
Q. 入社の決め手を教えてください
キャリアパスが明確で、将来の自分のイメージが持てた点です。店長・FCオーナーまでの道筋が見えていました。
Q. 入社前と入社後で、ギャップはありましたか？
研修の充実度が想像以上でした。わからないことがあれば即相談できる環境が整っていて助かりました。
Q. 成長を感じた"転機"は何でしたか？
副店長に任命された時。責任感が増し、仕事への向き合い方が変わりました。
Q. CRAFTらしさを感じる瞬間はどんな時ですか？
チームワークと向上心。常に「もっと良くしよう」という空気があります。
スタイリスト / CRAFT 西の原店
中山 朱莉
入社3年目
Q. 入社の決め手を教えてください
住宅補助があったこと。地元を離れて就職することへの不安が払拭されました。
Q. 入社前と入社後で、ギャップはありましたか？
女性スタッフが多く働きやすい環境。先輩ママスタッフがいて相談しやすいです。
Q. 成長を感じた"転機"は何でしたか？
デビュー後、初めて指名をいただいたとき。美容師として続けていく自信が生まれました。
Q. CRAFTらしさを感じる瞬間はどんな時ですか？
家庭や個人を大切にしながら、仕事にも全力になれる職場です。
スタイリスト / CRAFT 千葉NT店
関山 結菜
入社1年目
Q. 入社の決め手を教えてください
アカデミー制度が充実していたこと。技術を基礎からしっかり学べる環境に惹かれました。
Q. 入社前と入社後で、ギャップはありましたか？
思っていたより先輩が優しい（笑）。質問しやすい空気があってとても助かっています。
Q. 成長を感じた"転機"は何でしたか？
C-1コンテストに初めてエントリーしたとき。本気でスタイルを作り込む経験が自分を変えました。
Q. CRAFTらしさを感じる瞬間はどんな時ですか？
チャレンジを応援してくれる文化。失敗しても次に活かせる雰囲気があります。
アシスタント / CRAFT 横芝店
石田 杏佳
入社2年目
Q. 入社の決め手を教えてください
美容師だけでなくアイリストとしてのキャリアも積める点に魅力を感じました。
Q. 入社前と入社後で、ギャップはありましたか？
職種をまたいで相談し合える関係性がある点が、想像以上に良かったです。
Q. 成長を感じた"転機"は何でしたか？
お客様から「あなたにお願いしてよかった」と初めて言っていただけたとき。自信になりました。
Q. CRAFTらしさを感じる瞬間はどんな時ですか？
美容を幅広く学べる環境と、スタッフ同士の距離感の近さです。