Staff Voice
CRAFT FEATURES
仲間と支え合える職場環境
プライベートも大切にできる働き方
技術と成長をサポートする環境
STAFF VOICE
岸 悠佑
竹内 智大
中山 朱莉
関山 結菜
石田 杏佳
STAFF Q&A
クラフトで働くスタッフに聞いてみました。
仕事のやりがいや、職場のこと、将来のこと。
01スタイリストのやりがいは？三浦
スタイリストのやりがいは、お客様が仕上がりを見て「ありがとう」と喜んでくれることです。
指名してもらえるようになると信頼関係もできて、「お任せ」と言ってもらえたり、自分を頼ってもらえることが嬉しいです。
さらに、頑張った分が指名数や売上などの数字にもつながるので、自分の成長を実感できるところも魅力だと思います。
02アシスタントのやりがいは？日下
お客様からシャンプー指名を貰った時が1番嬉しくて、感謝をされたり、喜んで貰えるとやっぱりやってて良かったなって思います！
また、日々できることが増えたり、自分の技術の成長を実感したり、スタイリストから仕事を任されることが多くなるのも嬉しくてやりがいの1つです！
03CRAFTに入社して良かったことは？金村
初めは、同期や先輩たちと上手くコミュニケーションが取れるか不安でした。しかし、アカデミーという制度を通して、同期や先輩たちと積極的にコミュニケーションを取ることができ、わからないことや難しいことも気軽に質問できました。
他のサロンにはあまりない、クラフトのようなアカデミー制度があることで、技術面だけでなく、コミュニケーションの面でも成長することができました。
このような環境で学べて、クラフトに入社してよかったと感じました。
04人見知りでも大丈夫でしょうか？池場
大丈夫です！私も人見知りするタイプですが、働いているうちに少しずつスタッフやお客様とも自然に話せるようになりました。
最初から無理にたくさん話そうとしなくても、挨拶や笑顔を大切にしていれば大丈夫です！
05地元を離れることや、一人暮らしに不安はなかったですか？小池
私は地元を離れる不安はなかったですが、一人暮らしが初めてだったのでそこは不安でした。
仲良くなった同期と遊んだり、一緒にご飯を作ってくれたりお泊まりしたり、サロンの先輩も様々な情報を教えてくれたりするのでかなり楽しく過ごせています。
ホームシックになることもなく頑張れています。
06将来、幹部や店長を目指すために必要な考え方は？勝股
幹部としては「会社の可能性をどう広げていくか」、店長としては「スタッフを育てるには？」「スタッフをまとめていくには？」「お客様の満足度を上げていくには？」を常に考える必要があります。
目的を明確にして、そこに向かうための行動、結果に対する反省をして、そこから何をしていくかを考える思考力と行動力が必要になってきます。
店長が成長すればスタッフも成長して店舗も成長していくと思います。店舗が成長すれば会社の成長に繋がっていくと思います。
自身が成長するために何が必要で、何をしていくかが大事になると思います。
07CRAFTアカデミーはどうですか？谷田
CRAFTアカデミーは、平日にしっかりと1日練習できる時間が設けられているので、その日の課題に集中して取り組むことができます!!
営業後の練習だと18:00〜21:00の3時間ほどですが、アカデミーでは1日約8時間、技術練習に時間を使えるので、営業後の練習の約3日分を1日で行えるところがとても魅力的だと思います。
また、講師の方々もそれぞれの店舗から来るため、普段一緒に働いていないスタッフとも交流することができます。
技術を学ぶだけでなく、他店舗のスタッフと仲を深めたり、いろいろな考え方や技術に触れられたりするので、とても良い環境だと感じています!!